Rechtsprechung
| LAG Hessen, 22.03.2016 - 4 Sa 905/15 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- IWW
§ 2 (2) des Tarifvertrages, § 69 Abs. 2 ArbGG, § ... 256 Abs. 1 ZPO, § 37 Abs. 3 S. 1 BetrVG, § 307 Abs. 1 S. 1 BGB, § 307 Abs. 2 Nr. 1 BGB, § 305 Abs. 1 BGB, § 310 Abs. 4 S. 3 BGB, § 615 BGB, § 3 AZG, § 307 Abs. 3 S. 1 BGB, § 307 Abs. 1 S. 1, Abs. 2 BGB, §§ 92 Abs. 1 S. 1, 516 Abs. 3 Satz 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
- rechtsportal.de
BGB § 307 ; BGB § 310
Wirksamkeit einer tarifvertraglichen Abrufklausel - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Frankfurt/Main, 18.06.2015 - 20 Ca 7750/14
- LAG Hessen, 22.03.2016 - 4 Sa 905/15
- BAG - 10 AZR 620/16 (anhängig)
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 07.12.2005 - 5 AZR 535/04
Arbeit auf Abruf - Inhaltskontrolle von AGB
Auszug aus LAG Hessen, 22.03.2016 - 4 Sa 905/15
Ein Feststellungsantrag, der entsprechend dem Hauptantrag des Klägers die Feststellung des Umfangs der wöchentlichen Arbeitszeit zum Gegenstand hat, erfüllt die Anforderungen von § 256 Abs. 1 ZPO und ist daher zulässig (vgl. BAG 07. Dezember 2005 - 5 AZR 535/04 - BAGE 116/267, zu B I ).An einem angemessenen Ausgleich fehlt es regelmäßig, wenn der Arbeitgeber zu einem einseitigen Abruf von mehr als fünfundzwanzig Prozent der Gesamtarbeitsleistung des Arbeitnehmers berechtigt sein soll (BAG 07. Dezember 2005 a. a. O., zu B III 7 a - d).
Einseitige Leistungsbestimmungsrechte, die dem Verwender das Recht einräumen, die Hauptpflichten einzuschränken, zu verändern, auszugestalten oder zu modifizieren, unterliegen vielmehr der Inhaltskontrolle (vgl. BAG 12. Januar 2005 - 5 AZR 364/04 - BAGE 113/140, zu B I 4 a; 07. Dezember 2005 a. a. O., zu B III 4 b).
Dabei ist die bisherige Praxis der Arbeitsvertragsparteien zu berücksichtigen (vgl. BAG 07. Dezember 2005 a. a. O., zu B IV 3 a - c).
Dem steht nicht entgegen, dass die Parteien gegebenenfalls Arbeit auf Abruf vereinbaren wollten, was zumindest die faktische Durchführung des Arbeitsvertrages nahelegt (hierzu BAG 07. Dezember 2005 a. a. O., zu B IV 3 d).
- BAG, 21.06.2011 - 9 AZR 236/10
Parteiwechsel in der Revisionsinstanz - AGB-Kontrolle
Auszug aus LAG Hessen, 22.03.2016 - 4 Sa 905/15
Daher ist dies als Orientierung heranzuziehen, zumal bei Fehlen einer Teilzeitvereinbarung im Zweifel von einer Vollzeitvereinbarung auszugehen ist (BAG 21. Juni 2011 - 9 AZR 236/10 - BAGE 138/148, zu B I 2 c ee (3)). - BAG, 12.01.2005 - 5 AZR 364/04
Änderungsvorbehalt in einem Formulararbeitsvertrag
Auszug aus LAG Hessen, 22.03.2016 - 4 Sa 905/15
Einseitige Leistungsbestimmungsrechte, die dem Verwender das Recht einräumen, die Hauptpflichten einzuschränken, zu verändern, auszugestalten oder zu modifizieren, unterliegen vielmehr der Inhaltskontrolle (vgl. BAG 12. Januar 2005 - 5 AZR 364/04 - BAGE 113/140, zu B I 4 a;… 07. Dezember 2005 a. a. O., zu B III 4 b).
- LAG Hessen, 22.05.2019 - 6 Sa 393/18
Berechnung rentenfähigen Einkommens in Tarifvertrag Lufthansa Bodenpersonal nicht …
Mit Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichtes vom 22. März 2016 zum Az. 4 Sa 905/15 stellte das Gericht folgendes fest:.Der Kläger macht sich weiter die Erwägungen des Hessischen Landesarbeitsgerichtes aus der Entscheidung vom 22. März 2016 zum Az. 4 Sa 905/15 zu eigen.
Das Landesarbeitsgericht irre auch in einer Entscheidung vom 22. März 2016 zum Az. 4 Sa 905/15, wenn es davon ausgehe, die Klausel sei deswegen keine bloße Hauptleistungsabrede, weil der Beklagten ein einseitiges Leistungsbestimmungsrecht zustünde.